V době rostoucího nedostatku kvalifikovaných pracovníků čelí společnosti a organizace akutnímu problému, kdy nejsou schopny obsáhnout volná místa přiměřeně a rychle. Potřebují pracovníky pro dočasné projekty, částečný nebo trvalý úvazek.

CEA Personalmanagement GmbH řeší nedostatek pracovních sil rychle a spolehlivě. Rychle zaplňujeme volná místa na základě vašich informací a požadavků.

Rádi přijedeme do vaší společnosti a budeme s Vámi spolupracovat na analýze a formulaci popisu práce, podle vašich představ a kvalifikačních požadavků na obsazení místa.

Většina našich zaměstnanců jsou bývalí ukrajinští občané, kteří jsou již nyní občany EU, a proto mohou v Německu legálně pracovat bez dalšího pracovního povolení. Podle našich zkušeností a podle prohlášení německých společností jsou to lidé skromní, velmi pracovití, spolehliví a obratní.

Využijte tedy naší nabídky! Budeme velmi rádi, protože na základě důvěryhodné a dlouhodobé spolupráce vytváříme situaci „win-win“ zajímavou pro všechny zúčastněné.

​

Naše služby pro vás

​

• Společně s vámi vytvoříme profil volných pracovních míst

• Převezmeme za vás celý proces přípravy

• Převezmeme kompletní správu aplikací

• Doporučíme spolehlivé kandidáty a okamžitě od nás obdržíte první zpětnou vazbu

• Doprovodíme naše kandidáty na pohovor do vaší společností.

 

 Vaše výhody

​

• Zachováváte svou anonymitu.

• Profitujete z výhody naší specializace – Ostländer Human Resources

• Získáte výkonného a spolehlivého pracovníka

• Ušetřete si časově náročné náborové procesy.

• Nebudete zaplaveni aplikacemi.

• Rychle zaplníte volné místo.

• V krátké době máte přístup k obsáhlému a kvalifikovanému souboru uchazečů

• Kompetentně uvolníte své vlastní specializované oddělení

• Získáte výkonného partnera pro správu personálu

• Zajistíte maximální flexibilitu ve stavu svého personálu

• Vaše osobní náklady lze přesně kalkulovat

• Neproduktivní období, jako jsou  dovolená a nemoc, odpadají

 

       Vaše výhody jsou zřejmé

​

• Platíte pouze za skutečně odpracované hodiny

• Neplatíte příspěvky na sociální zabezpečení

• Neplatíte dovolenou

• V případě nemoci nebudete nadále platit mzdy

• Určujete, kdy a jak dlouho budete potřebovat zaměstnance

​

​